Bærekraft
Miljøpolicy for Føniks vask og rens AS, oppdatert 28.08.26
Føniks vask og rens har som mål å bidra til et bedre lokalmiljø gjennom å levere tjenester av høy kvalitet samtidig som vi tar godt vare på våre ansatte, kundene og det ytre miljø. Våre ansatte skal få god opplæring og oppfølging slik at rengjøringen utføres på en måte som belaster helsen deres minst mulig. Rengjøringen skal bidra til at kundene får et sunt arbeidsmiljø, samtidig som deres bygningsmasse og inventar ivaretas på best mulig måte.
Vi skal kontinuerlig vedlikeholde og forbedre vårt miljøarbeid gjennom vår Miljøfyrtårnsertifisering, som innebærer årlig gjennomgang og resertifisering hvert tredje år.
Konkrete mål for helse, miljø og sikkerhetsarbeidet i 2026/2027:
1. Medvirking fra ansatte/trivsel på arbeidsplassen
Mål: Ansatte skal ha eierskap til arbeidet som utføres, og få tilrettelagt arbeidet slik at de opplever at de blir hørt og sett, og at deres trivsel er viktig
Tiltak: Vi har innført halvårlige fellesmøter, hvor vi diskuterer arbeidet som er utført/skal utføres, og evaluerer og planlegger sammen.
Tiltak: Alle får tilrettelagt sine faste arbeidsoppgaver mest mulig i forhold til deres ønsker og forutsetninger slik at jobben kan utføres med minst mulig belastninger både mht. arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Tiltak: Ansatte får selv velge om de vil utføre arbeidsoppgavene alene eller om de ønsker å jobbe to og to sammen.
Indikatorer: Dette er ikke så enkelt å måle, men vi kan se om tiltakene virker ved å se om ansatte engasjerer seg mer, og om det kommer forslag som gjør at vi endrer på måten vi gjør ting på. Daglig leder og verneombudet er ansvarlige for evalueringen.
2. Transport
Mål: Minst 60 % av selskapets kjøring/transport med varer og personell til/fra oppdrag skal utføres med transportmidler uten utslipp. Dvs. elbil eller sykkel.
Tiltak: Ansatte skal oppfordres til å sykle eller å bruke elbil. Ansatte får samme godtgjøring pr. km når de sykler eller går mellom oppdrag som når de kjører bil. Ledelsen skal i størst mulig grad benytte ikke-fossile transportmidler.
Indikatorer: Det føres kjørebok for tjenestereiser, og markeres om det sykles, brukes elbil eller bil med fossilt drivstoff. Daglig leder og verneombudet er ansvarlige for evalueringen.
3. Vi skal påvirke kunder til å bli mer miljøvennlige
Mål: Få flere av våre kunder til å sortere avfall og slå av pc-skjermer, ladere m.m. når de ikke er i bruk.
Tiltak: Daglig leder sjekker mht. dette på befaringer, og gir tilbakemelding til kundene.
Indikatorer: Daglig leder sjekker etter gjennomgang og ser om det har ført til tiltak og endringer. Det vurderes ved årets slutt om dette har effekt. Daglig leder og verneombudet er ansvarlige for evalueringen.
